Теория большого человека. Психология лидерства.
Ученые давно пытаются ответить на вопрос – каким образом успех приходит к одним, и минует других? Как Наполеон мог стать Наполеоном, а Цезарь – Цезарем? В связи с познанием этих вопросов и возникла теория великих людей, благодаря которой сегодня ученые могут дать пусть и неполные, ответы на вопрос, что представляет собой психология лидерства.
Согласно теории большого человека (great person theory) люди, которые обладают набором тех или иных качеств и черт характера, могут стать признанными и эффективными лидерами. Успех не приходит вдруг – познать лидерство может лишь тот, кто сочетает в себе сразу несколько качеств характера.
Сегодня профессиональные психологи одной из самых актуальных проблем в своей науке считают именно психологию лидерства, согласно которой каждый человек, который обладает высоким интеллектом, имеет отличную мотивацию идти вперед и властвовать, а также от природы награжден более высоким ростом, может стать не просто полезным для общества, но лидером, который способен вести вперед.
Удивительно, но психология лидерства также утверждает что, лидеры по природе своей либо совсем аморальные личности, либо относятся к высоким моралистам. Отсюда можно сделать вывод – либо быть глубоко нравственным человеком, либо стать копией Макиавелли.
Один из известных психологов Америки, некто Симонтон, провел большую научную работу, сравнивая черты характера, условия, личностные качества всех президентов США. Научный труд психолога показал, что успех чаще всего приходил лишь к тем политическим деятелям и правителям, которые выросли в небольших, неполных семьях. Яркий пример тому – один из самых запоминающихся правителей Америки Франклин Рузвельт, которые был единственным ребенком и рос в небогатой семье.
Что особенно интересно в Теории Большого Человека, так это то, что в данное время нет никаких подтверждений тому, что такие черты характера, как харизма, обаяние, смелость способны воспитать из обычного человека лидера с большой буквы.
0 комментариев