Отличие политического менеджмента от управления.
Для всех организованных систем характерно наличие управления. Общий для всех систем тип управления – объективный (системный). Социальным системам (в том числе политическим) присущ также второй вид управления – субъективный (направленная деятельность людей). Управление в сфере политики бывает трех видов – государственное управление, управление внутри политических организаций, политический менеджмент.

Типы управления в социальных системах:

1) Системный тип – это объективные социальные процессы. В рамках политической системы выделяют такие процессы (иначе называемые механизмами), как легитимация, политическая социализация, институализация, ожидания, ценности и нормы.

2) Второй тип управления– осознанная направленная деятельность людей. Эта деятельность выражается в способности принимать решения, влиять на деятельность других людей, преследовать свои индивидуальные цели.

Типы управления в сфере политики:

1) Государственное управление. Оно применяется государством в лице гос. органов и должностных лиц к населению или отдельным категориям граждан. Государство, как субъект управления, обладает правом легитимного насилия – полномочиями и ресурсами, необходимыми для осуществления управленческих решений.

2) Управление внутри государственных и политических организаций. Осуществляется с целью упорядочения и регламентирования их деятельности. Такой тип управления ограничен рамками отдельной организации и также основан на легитимном насилии.

3)Политический менеджмент, также называемый политико-технологическим управлением, является особым видом управления, при котором субъект не может опираться на право легитимного насилия, и для достижения своих целей должен прибегать к прочим методам воздействия.

Политический менеджмент применяется для решения ряд задач:

— укрепление авторитета политического деятеля;

— создание положительного образа учреждения или партии;

— увеличение числа сторонников организации или проекта;

— влияние на электоральное поведение граждан;

— влияние на политических оппонентов.

Субъект управления в данном случае не может воспользоваться властными ресурсами. Исходя из того, что объект управления не является по своему статусу подчиненным, не входит в состав организации, подконтрольной субъекту, его нужно суметь привлечь, побудить к осуществлению действий, нужных для решения политических задач субъекта. Привлекательность образа отдельного политика или политической партии, зависят от их поведения, слов и действий. В демократическом государстве нельзя опираться на силу легитимного насилия, чтобы привлечь людей на избирательные участки, тем более заставить их проголосовать за конкретного кандидата. Для мобилизации, повышения политической активности населения, корректировки их избирательных предпочтений применяются методы политического менеджмента.

Таким образом, политический менеджмент является одним из видов управления в политической сфере, применяемый тогда, когда субъект управления не может использовать властные ресурсы или создавать обязательные нормы для достижения своих целей, поэтому прибегает к альтернативным методам воздействия.